Frente al micrófono, Luis Enrique Bolaños Amador. No cuadran.
Culiacán, Sinaloa, 26 de junio 2024. El Colectivo de Organizaciones y Empresarios (Core
33), demandó a la Cámara Federal de Diputados, realizar nuevas reformas a la Ley Federal
del Trabajo pues consideran que “existe una contradicción” al promover el pago de horas
extras y a la vez sancionar a las empresas cuando contratan y pagan más de 10 horas extras
por semana a los trabajadores.
El presidente en turno de Core 33, licenciado Luis Enrique Bolaños Amador, dijo lo
anterior al señalar que, ante esa disyuntiva, la principal recomendación que se hace a las
empresas, es que se abstengan de contratar 10 horas extras o más a ningún trabajador o
trabajadora.
El empresario consideró lamentable que esto esté sucediendo y explicó que, de acuerdo con
la actual legislación laboral, por un lado se pretende garantizar un ingreso extra a la clase
trabajadora y por otro se sancione y se penaliza a la parte empresarial que otorga 10 horas
extras o más a uno o más trabajadores.
Expresó que existen actividades que permiten a las empresas solicitar a sus trabajadores
que se queden a trabajar tiempo extra e incluso hasta los mismos trabajadores se proponen
y solicitan horas extras.
Sin embargo, en el mismo apartado de la Ley Federal del Trabajo, donde se dispone que los
trabajadores pueden trabajar horas extras a cambio de que se les pague el triple de lo que se
paga una hora ordinaria, también se establecen multas y una sanción penal cuando las
empresas exceden de la contratación de 10 horas extras, cuestionó Bolaños.
Consideró que ello implica que la Cámara Federal de Diputados debe revisar la reforma que
aprobó a la Ley Federal de los Trabajadores para eliminar lo que algunos empresarios han
llegado a considerar “una contradicción”.
Aclaró que, en el caso de horas extras, las empresas ya cumplen con pagar el triple de lo
que se paga una hora ordinaria.